ホーム > トップマネジメントコース

単にマネジメント知識の習得に終わることなく、経営者に求められるマネジメント力が、日常の習慣として実践できるようになることを意図して開発されたもので、「集合研修」と「eラーニング」「研修前後の自社分析」、並びに「経営現場での実践」を組み合わせた最新のラーニング手法を導入しています。
プログラムの開発にあたっては、ドラッカー教授のアドバイスを最大限に反映したことはもちろん、ドラッカー教授自身が作成したケーススタディも組み込まれています。また、ドラッカー教授の講義を聴講できるeラーニングが学習期間中の自主学習をサポート。ご参加いただく経営者にとって、ドラッカー・マネジメントの視点をもって自社の経営を徹底的に考え、実践し続ける1年となるでしょう。
| 受講対象 | 実質的なトップ経営者 ※ご参加にあたっては事前審査がございます。 |
| 会場 | ダイヤモンド社 石山記念ホール(東京・渋谷)MAP |
| 定員 | 12名 |
| 受講料 | 1人1,890,000円(税・教材費・eラーニング込み) |
| 終了基準 | 8回以上の集合研修受講により修了認定いたします。 |
第7期(2010年10月スタート)申し込みは定員に達したため受付を終了いたしました。
お申込ありがとうございました。
現在、第8期(2011年4月スタート)お申込をお受けしています。
1) 「ドラッカー・5つの質問」に基づくミッション経営を実践する
2) マーケティングとイノベーション体質の組織に変革する
3) 経営トップの役割を再確認し、将来にわたる成長基盤を築く
第1回:トップが身につけるべきマネジメント・スタイル
第2回:われわれの使命(事業)は何か
第3回:われわれの顧客は誰か
第4回:顧客にとっての価値は何か
第5回:われわれにとっての成果は何か
第6回:われわれの計画は何か
第7回:われわれは何を廃棄すべきか
第8回:イノベーションで成功するには
第9回:われわれの組織体制はどうあるべきか
第10回:仕事の生産性を高めるには
第11回:目標による管理とは
第12回:リーダーシップとチームワーク
| クラス | 第6期2010年4月開講 (申込受付終了) |
第7期2010年10月開講 (申込受付終了) |
第8期2011年4月開講 (募集中) |
| 時間 | 10:00~18:00 | 10:00~18:00 | 10:00~18:00 |
| 第1回 | 2010年4月15日(木) | 2010年10月22日(金) | 2011年4月14日(木) |
| 第2回 | 2010年5月27日(木) | 2010年11月26日(金) | 2011年5月12日(木) |
| 第3回 | 2010年6月24日(木) | 2010年12月17日(金) | 2011年6月23日(木) |
| 第4回 | 2010年7月22日(木) | 2011年1月21日(金) | 2011年7月21日(木) |
| 第5回 | 2010年8月26日(木) | 2011年2月18日(金) | 2011年8月25日(木) |
| 第6回 | 2010年9月16日(木) | 2011年3月25日(金) | 2010年9月22日(木) |
| 第7回 | 2010年10月15日(金) 16日(土) |
2011年4月22日(金) 23日(土) |
2011年10月14日(金) 15日(土) |
| 第8回 | 2010年11月11日(木) | 2011年5月13日(金) | 2011年11月17日(木) |
| 第9回 | 2010年12月9日(木) | 2011年6月24日(金) | 2011年12月15日(木) |
| 第10回 | 2011年1月20日(木) | 2011年7月22日(金) | 2012年1月19日(木) |
| 第11回 | 2011年2月17日(木) | 2011年8月26日(金) | 2012年2月16日(木) |
| 第12回 | 2011年3月18日(金) 19日(土) |
2011年9月16日(金) 17日(土) |
2012年3月16日(金) 17日(土) |
コース 1 :自らをマネジメントする
コース 2 :人を活かす人事の意思決定
コース 3 :上司をマネジメントする
コース 4 :成果を生む意思決定
コース 5 :知識労働者の生産性
コース 6 :企業買収戦略
コース 7 :アライアンス
コース 8 :ビジネスにおける5つの過ち
コース 9 :永続的コスト管理
コース10 :起業・新事業戦略
第7期(2010年10月スタート)申し込みは定員に達したため受付を終了いたしました。
お申込ありがとうございました。
現在、第8期(2011年4月スタート)お申し込みをお受けしています。
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